也许，你和我们一样，曾烦于遇见时有错误抑或错漏百出的文件，或者不愿参加耗时漫长、秩序散漫的会议，而渴望事情能变得更好。

为推进职能部门公文处理及会务管理工作的规范化发展，2月27日下午我院在行政会议室举行公文处理及会务管理培训，培训者对公文写作及处理程序、会议的组织等内容进行了讲述。本次培训由院务部组织，院务会部分成员及职能科室代表参加了培训。

培训会上，院务部工作人员着重对通知、请示、公函等三种公文文体的基本写作，医院公文的发文办理、行文规则、公文格式，以及会议的筹备、服务、考核、管理等方面的内容展开了讲解，并对参加培训人员进行了考核。

2013年是我院“三甲标准推进年”，经过医院2011年规范化管理年、2012年精细化管理年的磨砺与积淀，“三甲工作日常化，日常工作三甲化”已成为医院工作的主旋律，公文处理及会务组织作为行政部门日常工作的主要部分，其规范化开展对日常工作的三甲化发展具有重要影响。职能部门人员表示，经过培训，加深了对公文及会务知识的了解，如更加明确发文程序、会务的管理等，对相关工作的规范化开展及工作效率的提高具有积极作用。

　　日前，医院于OA系统颁布文件分别对公文处理及会务管理提出了具体要求，并将此两项工作列入工作考核范畴。（院务部　潘颖科　廖瑞雪）