以往，医院的病床按科室专科性质来划分，像神经内科、呼吸内科等病区的床位几乎天天人满为患，而有部分科室的床位则相对比较宽松，患者面临着不得不等床位的现象，这样使得我们的医疗护理工作变得被动，患者也无法得到及时的治疗及护理。那么，如何合理调配资源、调剂床位，减少患者等待时间，让患者不再为住院犯愁呢？这立即引起了三院领导的高度关注，一场新改革、一项新举措也孕育而生……

惠州三院2012年12月医院建立了全院统一的床位调配中心，由护理部直接管理，专职护理人员及护理总值负责床位调配工作，使全院床位统一管理，同时制定了床位调配方案及相关制度。根据流程，在专科病区无空床的情况，床位调配中心根据专科医生提供的诊断、病情缓急以及患者的需求和意愿，调配合适的病区床位给患者。这样方便了病人，使患者能够得到及时的治疗及护理。

当然，床位的统一管理并不是只要有空床，所有的病人都可以“通收”，必须有严格的制度要求：一定要从病人的利益出发，患者要被收治到专业跨度不大的相关科室，而且患者病情稳定，这样一来在患者需要住院而床位紧张的情况下，可以住进有空床的相关科室。

解决患者床位的同时，不少人会有这样的疑问，“不在专科病区，得到的治疗及护理是否有差异？”在我们的床位调配方案中有规定，医疗方面：无论病人是否住在本病区，医生会按时查房、及时治疗，患者住院后，医生在规定时间内到其入住的病区进行检查、治疗。护理方面，自三院实行新的绩效改革，建立护理单元管理，护理人员而不再像从前某某专科的护士，也就是说护士所掌握的护理技术是全面的，这样为患者的护理奠定了基础。

目前，我院床位调配中心已运行4个月，在第一季度中，共为276名患者调配了床位，为患者的及时就医提供便利，避免了患者的流失。床位调配中心工作取得的成效离不开医生、护士的配合及支持，同时，一些不足及需要改进之处也渐渐出现，比如预约管理等问题，对此，我们将进一步改进，力求为患者提供更好的医疗护理服务。（护理部　杨欢）