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我院于7月18日正式开始2013年新员工岗前培训。此次培训分为综合培训、医疗培训和护理培训三个部分。2013年7月18日—2013年7月19日为期2天是封闭式综合培训，由人力资源部负责。医疗培训和护理培训分别由科教部和护理部负责。
我院领导非常重视本年度的新员工岗前培训，培训会议当天，全院领导参与培训会议启动仪式，马院长发表讲话，表达了对新员工的期望，并给予了极大勉励。
此次岗前培训目的在于一方面为了让新员工尽快适应新的工作环境，对医院文化有更深入的了解，从态度、心理、责任心、形象等各方面做好进入新工作的准备，进一步增强对医院服务宗旨、发展规划、医院管理模式和理念的理解。让新员工尽快以主人翁的角色，规划自己的职业生涯，尽快定位角色，全身心投入以后的工作中，和医院全体人员一起同心协力共谋医院发展。另一方面为使新员工素质、技能、医德医风方面更加符合医务人员的标准，从而保证医疗服务质量，推进医疗技术创新。
岗前培训结束后，新员工就此次培训发表了很多看法，表示培训中学习不少知识，更重要的是加深了对医院文化的理解。很多人也对培训课程、时间安排方面提出了很多建议，人力资源部力争在下次岗前培训中做得更好。（人力资源部 余媛媛）
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