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2014年新员工岗前培训于2014年7月16日正式开启，此次培训分为综合知识培训、医疗培训知识和护理知识培训，分别由人力资源部、科教部、护理部三个部门负责。综合知识培训于2014年7月17日结束，医疗知识培训于2014年7月22日结束，护理知识培训于2014年7月底结束。
新员工的加入是医院保持持续发展的重要力量，医院领导历来非常重视新员工岗前培训工作。此次培训历时近半个月，培训内容涵盖了医院文化、环境、理念、发展情况、目标、现状、以及医护人员的全方面专业知识的培训。目的在于一方面加强对新员工医院文化、环境、发展目标和理念的理解，使新员工尽快适应新的工作环境，明确自身的职业规划，加强对医院的归属感。另一方面对医院性质、医德医风建设及医护知识技能等培训，旨在让新员工明确自身作为一名医务人员的神圣使命，尽快进行角色定位，掌握技能，全身心投入以后的工作中，为医院发展及满足患者需求做出贡献。
此次岗前培训只是新员成为医院工作者开启的第一站，更多的技能和要求还需在工作实践中努力学习、不断提升。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”这是作为一名医院工作者应当具有的学习精神。人力资源也将在持续改进中不断摸索。（人力资源部 余媛媛）
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