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2014年8月29日，我院财务部在医院多功能会议室组织召开2014年财务知识培训，并邀请各科室派员工参与学习讨论，培训用时2个小时，到会人员91人，分为4个专题进行学习。
首先由财务部陈晓红主任对医院总体财务情况进行讲解，内容包括2014年上半年收支结余情况以及预算完成情况，让与会人员对医院财务有了初步了解。
随后，由财务部戴永秀主管就绩效方案进行了简单培训，内容主要倾向于医务人员绩效补偿方案，包括绩效方案的基本原则及工作量、风险补贴的补偿方法。
财务部胡健美主管随后对与会人员进行了物价及欠费管理办法的培训，强调了严格执行物价标准，加强物价管理的重要性并讲解了欠费考核管理责任追究制度。
最后一个专题是由财务部资产会计李莉霞进行医院固定资产管理办法的解释，讲解了固定资产管理的基本原则及基本办法，强调资产管理的重要性，并提出未来将资产管理列入考核范围的建议。
这次培训不仅让职工对财务部工作有了一个整体的认识，而且对与自身密切相关的绩效问题有了更深刻的认识，财务部将会再接再厉，将与员工密切相关的财务知识继续与大家分享。（财务部 贺哲然）
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