2015年2月6日下午，惠州市第三人民医院在医院工地多功能会议召开了“第七届职工代表大会第三次会议”。会议由医院工会主席李淑兰同志主持，共有159名职工代表和45名特邀代表参与，惠城区总工会副主席付其兵同志、区卫计局党委副书记梁小红同志、区卫计局工会主席林彩英同志出席了会议。

会议听取并审议了马显力院长作的《思路转变，督导检查理念扎根；意识提升，持续改进质量翻身》的医院工作报告，李淑兰主席作的《围绕中心争一流，服务大局促和谐，为全面实现创“三甲”目标而努力奋斗》的医院工会工作报告，以及财务部陈晓红同志作的关于医院2014年度财务工作决算报告和2015年度财务预算（草案）的报告。在听取了会议相关报告之后，全体职工代表分为五组，对报告中的绩效方案、工作目标等议题进行了热烈的讨论，并针对医院日常管理工作、医院未来发展建设、职工关心的切身利益等问题集思广益，提出了一系列明确和实在的意见和建议。

马显力院长在医院工作报告回顾了2014年医院发展的成绩和不足，2014年是我院“三甲医院创建年”，在上级政府和主管部门的关心、支持、帮助下，全院上下一心，紧紧围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”的工作核心和“三甲工作日常化，日常工作规范化，督导检查常态化，持续改进有变化”的工作思路，根据年初制定的工作目标，扎实有序地开展各项工作，较好地完成了工作任务，为2015年工作开展奠定了基础。马显力院长指出，2015年为医院的“医疗质量翻身年”，医院的目标是坚持以人为本，以质量翻身为核心、以人文医学培训为导向、以职能科室改革为促进、以高效督导模式为抓手、以知名学科打造为目标、以“三甲”工作推进为根本、以优化就医资源为担当，实现医院稳步发展。

本次职工代表大会开得非常高效务实，职工代表们在分组讨论发言中畅所欲言、各抒己见，干货频现，亮点纷呈，不仅关注日常工作中医院管理存在的协调、执行、督导等问题，而且更加关注医院长远发展的规划如信息化和人文医院的建设；不仅重视职工提出的如绩效、职工饭堂服务等物质经济等问题，而且呼吁要更加关注职工的身体健康情况与心理人文关怀。职工代表们发言中有尖锐直指，也有充分肯定，在学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神的背景下，我们看到医院的职工代表的民主意识在日益增强。同时，医院在上级部门支持及医院领导班子的带领下，正在奋发有为，努力建设成为一所医疗服务能力更强、服务水平更高、能被惠州老百姓所信赖的大型综合三级甲等医院。（医院工会 刘海玲 欧永杰）