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新护士上岗,从技能培训开始

发布时间:2015-7-27  点击:2396次

  

作为护士,要独自为病人服务,除需获得护士资格证外,还得在医院经过独立上岗前考核,夜班还另需准入考核,考核包括各种理论、操作技能与应急处理,其中操作技能与应急处理单凭自我理论是事倍功半,甚至行不通,还真需有实战经验,就如游泳的书看百次,不如下水试一试,护理操作也如此。

护理技能的培训需要过硬的师资,为此我们对2015年护理新员工强化培训,完善业务技能。护理部作为三级医院与惠城区护理学会的领头羊,规范惠城区内护理人员技术操作是我们应尽的义务,为此我院护理部刘主任与罗主管亲自上阵。从选拔师资开始,就让我们对临床护士的理解加深了不少,他们中有的上完夜班倒班、有的手术后身体还没恢复、有的要兼职科内整理三甲资料常加班等情况,尽管各有所难,但护理团队的力量是无尽的,都在克服困难加入我们的技能培训师资,现已选拔护理师资30名,在此对她们的默默奉献表示感谢。而正规的护理师资培训从721日开始,由护理部人员培训。心动不如行动,现从培训床位准备及体位护理操作到急救技能都在有序进行。



如上图,我们的护士转换成老师的角色在瞬间适应,心之所愿,无所不成,我想我们三院师资队伍不出一周各项操作技能就能熟练规范,为培养出更多操作技能规范的的护士随时应战。

不久的将来我们每一位护士都熟练掌握护理基本操作、基本技能、基本理论,以一变应万变,由此患者对护士的信任感由衷而生,纠纷减少,满意度增加。(护理部 吴小燕)

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