这是第二次收到医院赠送的生日蛋糕，看着祝福信，感触颇深。我是2009年9月份来到第三人民医院的，现在快3年了。我入职培训中我了解到，自医院办院以来，医院发展一年一个台阶，但是从来没有给员工送蛋糕，送祝福的先例，自从医院实行人性化管理，和谐办院以来，让我真真切切地感受到了什么才是大家庭温暖，什么是“以人为本”。

医院所倡导的是简单、坦诚、阳光、感恩的文化，对好的事情进行奖励，对违反规章制度的处理也是毫不含糊，比如对药品比例超标的处理，以及院长对自己在行政方面的疏漏所做的自我处罚，让我感到医院真的是奖惩分明，阳光公正。年终的科室工作商业计划会，更让我看到了医院务实求精的风格。

我想医院之所以有今天、是医院所营造的公正务实、和谐共赢的企业氛围，它充分地调动了所有员工的主观能动性。院领导常说，我们是以三流的人才创造了一流的业绩，我想，正是这个阳光、公正、和谐的工作氛围，才创造了这样的业绩。

每个人都是某个集体的一员，人人都心中都有一个天平，一头是自己的利益，一头是他人的利益。不仅仅是领导者，作为一个普通人，我们都应该抱有一颗公正的心，在天平有失平衡的时候，要有基本的价值观，不能只想往自己的这边加码，一旦减少就是骂娘，要认清形势，从大局着眼，摆正心态，以公平公正为原则区看待事物。我们不仅要感谢给我们加码的人，更要感谢维持天平平衡的人，因为只有公平和谐的环境，才是让人感到幸福和满足，才能让集体发展，从而赢得个人更大的发展。

我想我们的院领导示切实为医院发展和员工的提升尽心协力的，即便有什么不理解，我们完全可以坦诚地沟通，医院是一个难得的公平、和谐、向上、阳光的环境，是值得大家去珍爱的，当我们珍爱一个地方的时候，我们为它所做的一切都是自然而然的，就像我们对自己的家，精心整理、美化、装饰，决不容他人诋毁、破坏。感恩不是挂在嘴上的，它应是发自内心，会化作点点滴滴日常的行动，让人感受到爱的温暖、家的氛围，让人挺身而出，维护自己的家园!