为配合医院做好2021年度卫生专业技术人员职称聘任工作，落实惠州市第三人民医院聘任前实行教学能力考核制度，有力推进医疗、教学、科研协调发展，本年度教学能力考核工作于6月15日正式拉开帷幕，在公平、公开、严肃、规范的前提下，历程2月余于日前顺利完成考核工作。

为逐步提高惠州三院卫生专业技术人员临床教学能力与水平，根据《惠州市第三人民医院专业技术职称聘任及高级职称资格申报评审管理办法》（市三院[2020]154号）文件要求，自6月15日起，科教部精心组织医院教学督导组对167名已经取得中级、高级卫生专业技术职称人员进行了聘任前临床教学能力与水平考核工作。

为确保考核工作的严肃性和规范性，惠州三院科教部简希尧主任组织16位医院教学督导专家进行了考前集中培训，强调了教学能力考核的重要性和权威性，会上对考核工作进行了周密部署。惠州三院教学科孔元蓉主任对考核小组的组成与分工、考核流程、评分标准等进行了详细讲解，并在现场签署《2021年职称聘任前教学能力考核工作责任书》。考核项目包括教学查房、教学病例讨论、临床小讲课、技能操作指导，以随机抽取2项作为考核项目，随机安排2名教学督导专家对其进行现场考核评分。科教部工作人员对考核过程进行全程监督，确保每个项目考核均在“阳光”下进行。

惠州三院自2019年起，实行职称聘任前临床教学能力考核，考核合格者方可高聘一级专业技术职称。此项工作经过连续三年的施行，已在全院形成了一种共鸣，必将有力促进我院临床教学工作的规范化和标准化。科教部表示，将进一步优化考核细则，把职称聘任前教学能力考核工作做得更扎实、更有效。（科教部 王波）