新员工岗前培训是医院的基础培训，是新员工熟悉医院、培养认同感的重要途径。为了让新员工尽快适应新的工作环境和融入医院文化建设， 2012年8月10-15日，我院举办2012年新员工入职前岗前培训学习班，此次培训班分综合、医技、护理三大部分，内容涉及医院文化、规章制度、福利政策、薪酬待遇、法律法规、安全防范、医疗护理质量管理、计算机应用等，参与培训的新员工涵盖医疗、护理、行政后勤等多个专业，达200余人。培训采取专题理论教育和实践操作相结合的方式，集中安排，统一时间，有计划、有重点地安排课程，同时根据医院发展和工作实际，不断充实岗前培训的内容，为新员工的成长打下了良好的基础，也为医院的人才储备起到了积极作用。院领导和各职能科室非常重视岗前培训工作，精心准备了相关课程，并从各自分工角度作了精彩的讲解。

开班当天，马显力书记、院长及其他院班子成员、职能科主任均参加了开班动员会，会上，马显力院长首先对新员工的到来表示热烈的欢迎，并对他们能在医院快速发展、创建“三甲”的时期来到医院表示祝贺，同时以自己的切身经历与感悟为新员工作了报告，生动的事例、深刻的哲理引发了广大新员工深入的思考，使大家在明确了岗位职责、服务规范的基础上进一步理解了医务工作的神圣、自己即将肩负的使命。 最后，马院长勉励新员工应在新的工作岗位遵纪守法、始终坚持“以病人为中心”的行医理念，确立个人规划和奋斗目标，为医院的繁荣和发展贡献自己的一份力量。（文/人力资源部 杨燕媚）