11月17日和11月20日，护理部在行政五楼会议室2次召开“单元绩效方案”讨论会，会议由护理部刘仁莲主任主持，分管护理的许汉标副院长出席会议，来自各个护理单元的护士长、护理骨干积极参会。

刘仁莲主任给大家解读了护理单元管理的配套方案，包括《护理单元绩效核算分配方案》、《护士考核分配方案》及《护士岗级界定指导原则》及各科床护比确定的原则。与会人员充分讨论、积极发言，各抒己见，纷纷赞同，一致认为方案全面详实、可操作性强，充分体现了护士层级管理，对规范护士行为，改善服务态度有指导意义。并坚信，通过此次改革，实施一系列的改革方案，将使护理人员的精神面貌、服务水平、护理质量得到全面的提升。

在讨论护理单元护士岗级评定方案时，许汉标副院长强调此次方案要经得起考验，通过方案激发广大高年资护士的积极性，发挥她们的优势，为她们提供平台；同时做到公平公开公正 ，人人都有机会，把合适的人放在合适的岗位，最终达到人尽其才。

护理部刘仁莲主任对即将前往参观的各位护士长给予了几点提示，要求带着问题去学习，学以致用。

最后，许副院长指示，护理队伍要紧跟医院发展步伐，积极配合做好医院绩效改革工作，力争以绩效改革为契机，规范护理管理，提升优质护理服务，提高广大护理人员积极性。（护理部　杨欢）