2013年5月29日上午，广东省社会管理咨询委员会一行，在市社工委、惠城区总工会的陪同下，来到我院开展调研，我院李春兰副书记、何小慧工会主席和工会委员参加了会议。

会上，广东省社会管理咨询委员会赖教授介绍了这次社会建设调研的的背景和目的，此行主要了解如何服务群众和服务群众的人，卫生系统员工需求主要的变化、“职工之家”建设中的重点、亮点和困难等。

我院何小慧主席介绍了我院“职工之家”开展情况，并提出我院现状在建设“职工之家”所遇到的困难，希望我院院门诊楼能尽快的建成，提供更好地环境方便患者就医，创造更好地工作环境给职工。

会上，我院李春兰副书记指出，根据员工需求主要的变化，我院成立了行风部，推进两个满意度。一是推进职工满意，二是推进患者的满意。同时我院不断完善本院职工的诉求渠道、离退休人员的管理，并希望在政府的支持下，能尽快的推动我院“创三甲”的工作，给予职工更高的平台。此外，相关职能部门就新一代年轻人对“职工之家”的建设也积极献言献策，并提出了一些新老员工的思想变化的需求。

最后，专家们在会上也谈了几点感受：虽然办公楼比较简陋，但看到我们的病房明亮宽敞，设施齐全，肯定了我院把群众的需求放在第一位；二是肯定了我院对“职工之家”的建设工作，了解到“职工之家”的建设工作不断地创新，体会到了我院真心实现“两个满意”诚意；三是我们的团队有活力和凝聚力，通过工会，把工作切入到行政管理中；四是根据员工的需求变化，联系渠道也不断地创新变化，手段和措施有针对性，并把不断创新的联系渠道与日常的工作中凝聚在一起。

专家指出，这次调研，我院开展“职工之家”活动情况为他们研究社会建设课题提供了一些方法和方向。（医院工会　刘海玲）