按照省、市、区《关于整治庸懒散奢等不良风气、切实改进工作作风的实施意见》和《惠州市第三人民医院整治慵懒散奢等不良风气活动方案》要求，狠刹庸懒散奢等不良风气，切实改进工作作风，我院根据自查自纠反映的实际情况，以整治庸懒散奢不良风气为突破口，扎实推进我院作风建设，通过自查自纠和集中整顿，加强了医院的行风建设，基本解决了慵懒散奢等不良风气。

一是治“庸”。主要对工作项目落实不力，执行力较差，不能胜任岗位职责等进行整治。

此项整治工作由质量管理部、行风部和院务部分别负责督查。质量管理部主要对医疗与安全工作进行督导；行风部主要对服务质量进行督导；院务部主要对上级和院领导交办工作、会议布置工作项目完成情况等行政管理工作进行督导。三大督查部门每日坚持对医院各项工作落实情况进行督查，每月在医院中层管部会上进行通报。对未能按时完成的项目工作纳入绩效考核。开展整治活动以来，共有5个科室因工作落实不力被处罚和通报。通过医院大督查高压态势，提升了全院每个部门、每位员工的工作执行能力，促进了医院快速发展。

二是治“懒”。主要对工作拖拉、推诿扯皮、失位缺位、得过且过、服务态度差等进行整治。

此项工作主要由院务部和行风部进行督查。院务部督查工作作风，对工作拖拉、扯皮、失位的工作责任人通过行政早会给予曝光，由院领导在会上责令当事人及时整改，对因工作拖拉、失位而造成不良后果的将追究管理责任并纳入绩效考核；行风部督查服务态度，对服务态度差、服务满意度不达标的部门和个人，按照医院相关规定进行处理。

三是治“散”。主要对违反规章制度，上班迟到早退，空岗串岗脱岗，擅离岗位、擅离职守，工作时间浏览与工作无关的网页等进行整治。

此项整治工作由医院人力资源部负责。每周坚持到现场督查2次，发现违规严格按照医院奖惩条例进行处罚和通报。开展整治工作以来共处罚违反劳动纪律人员2人次，通过整治，目前为止全院没有再出现违反劳动纪律情况，医务人员工作作风明显好转。

四是治“奢”。 主要对在公务接待奢侈浪费；违反“六条禁令”，用公款“大吃大喝”；以调研、考察等名义变相公费旅游；会议过多过长、规模过大、标准过高、滥发纪念品；通知文书、表彰、检查、考核、庆典、仪式、研讨会等活动过多过滥，浪费资金等进行整治。

此项整治工作由院务部负责。为了防止公务接待奢侈浪费、用公款吃喝、变相公费旅游，医院专门制定相关规定进行约束和规范。为了避免表彰、检查、仪式等活动过多过滥，会议过多过长，医院相继出台会议管理制度、文书管理制度等规范了医院的行政管理工作。开展整治活动以来：据财务部统计，仅春节、护士节、七一节、业务招待等，与去年同期相比总节约102万元；据院务部统计，通过会议制度改革，党政班子会由原来每周1次精简为每月1次。行政班子会由原来每周1次精简为每半个月1次。由此大大减少了会议次数，提高了会议质量和效率。

通过对整治工作的回查，医院各科室和部门的执行力明显增强，患者对医院的满意度明显提高，劳动纪律明显加强，铺张浪费的情况基本杜绝。目前，我院在整治慵懒散奢活动的促进下，正全力以赴创建“三甲”医院，为实现全面建成现代化医院目标而努力。（党办杨德雄）