我院举行2013年度工作总结暨表彰大会

奖项设置给力更具细致和人性化尊重劳动成果

2014年医院工作创“三甲”与学科建设齐头并进

2014年1月16日下午，我院在召开中层干部会后举行了2013年度工作总结表彰大会，总结了去年工作，规划新一年的改革发展之路，表彰了2013年为医院发展和患者服务做出突出贡献的集体和先进工作者。全院中层干部及所有先进工作者参加了会议。惠城区卫生局邹忠平局长和郑国安副局长出席了会议并为获奖者颁发了奖项。

本次表彰大会的奖项设置与往年非常不同，共设有“综合考评先进科室奖”“各类单项奖”“年度先进工作者”三大部分。其中单项奖分别从工作量、服务、管理、质量与安全、绩效、新技术、科研教学等工作方面设立奖项，并将内科、外科、医技、公共辅助及门急诊科室、行政系统归类，分别在不同系统内设置一二三等奖或前一二三名，并且同一个科室可根据在不同方面工作取得突出的成绩获得多种奖励。

而个人先进工作者除了年度先进工作者之外，还设置了诸如年度创“三甲”先进个人、年度创“三甲”先进内审员、优秀教学秘书、优秀带教老师、优秀质控员、出院随访最好医生、院感先进个人、最佳网络宣传奖、优秀通讯员奖、对口支援最好医生、金点子奖、推进医院信息化建设贡献奖等个人奖项。

奖项设置融进了“三甲”工作理念，突出了人文关怀和管理考核的精细化，体现了对所有为医院一心一意谋发展、为患者全心全意服务的先进集体和劳动者的尊重，邹忠平局长也对本次表彰大会给予了肯定，认为对这些获奖集体个人的表彰是对辛苦的医护工作者一个不可缺少的肯定和鼓舞，同时表彰形式有可学习借鉴之处。

另外，马显力院长在针对2014年工作计划中指出，2014年我院工作重点将实施创“三甲”工作与学科建设双轨并进，着重加强党建工作、转变考核管理模式、促加快基础设施建设、实施阳光用药工程、实施全面质量管理、推进“两个满意度”建设、加强上下联动作用，落实科技兴院战略、推进信息化建设、加强医院文化建设等方面工作。（医患关系办 李茜 宣传策划部 欧永杰）

马显力院长首先作医院年度总结报告

邓汉东党委书记宣读表彰通报

各先进集体和个人上台领奖

惠城区卫生局邹忠平局长勉励三院继续推进“三甲”医院建设