2013年11月6日至12月21日，我院进行了全员急救技能培训及考核工作。培训及考核内容包括双人心肺复苏术，重点科室(麻醉科、急诊科、ICU、产科、新生儿科)除掌握心肺复苏外，还需掌握气管插管术。

急救技能培训、考核是医院等级评审的重要指标之一，要求全员培训、人人过关，即全院所有在岗人员（包括医、药、技、护、行政、后勤及珠江物业公司员工，不分年龄、职称、岗位），均需学习。

我院十分重视“三基三严”急救技能培训工作，成立了院科两级培训考核组织，多层次对全院在岗人员进行培训与考核，相关职能部门和科室工作人员均需认真负责。科教部对每次培训工作，从培训方案的制定到培训内容的选取，从培训过程的监督到培训结果的考核，都认真对待，争取三基三严急救技能培训覆盖率可达100％，合格率可达100%。为三甲医院评审奠定坚实的基础。

2014年1月是验收急救技能学习成果的时间。在科教部简希尧主任带领下，进行了急救技能抽查，实行每个科室均走访抽查方式，保证全员培训，人人过关。

经过连日来的抽查考核，绝大部分在岗人员考核成绩理想，包括后勤、行政人员等非医技人员都掌握了基本的生命复苏流程。通过行之有效的“训练与考核，提升了我院全体在岗人员的急救技能水平；有效落实医疗质量和医疗安全的核心制度；从源头来说是提高我院就医环境的安全性，改善了医疗质量。（科教部 罗素珊）