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为深化干部人事制度改革，规范中层干部选拔任用管理，通过竞争上岗的方式，选贤任能，从而不断提高行政管理效能，提升医疗服务质量，加快医院品牌建设。我院2015年第四轮中层干部竞争上岗于11月23日正式拉开序幕。
此次中层干部竞岗共分为民主推荐、竞岗演讲及测评、组织考察三部分，对竞岗候选人进行全方面考察。在坚持公平、平等、竞争、择优原则的基础上，根据《党政领导干部选拔任用条例》文件精神，旨在通过竞争上岗的方式，选拔出一批德才兼备的中层干部队伍，为医院进一步发展打好人才基础。
在经过民主推荐及测评后，最后共26名中层干部竞岗候选人参加下一轮竞岗项目，即竞岗演讲。11月24日下午，在工地会议室，我院邀请了卫计局温股及人社局颜股出席了我院中层干部竞岗候选人演讲，在会上26名候选人围绕在竞岗成功后如何开展工作进行了热情洋溢的演讲。对我院完善管理制度、提高医疗专业技术、开展新项目等方面均提出了宝贵的意见。
此次竞岗充分调动了我院职工的积极性，打通了我院中层干部晋升通道，使我院管理人员能上能下，有能者居之，有利于激活我院行政管理制度，促进医院管理逐步向现代化管理过渡。（人力资源部 余媛媛）
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