奥斯特洛夫斯基：不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。

——题记

团结就是力量，团结，一切困难都可以迎刃而解；团结，任何敌人都可以战胜；一个集体如果不团结就是一盘散沙。

2012年8月10日我参加了医院组织的新上岗员工的培训，经过3天的培训，让我受益匪浅，这也让我领悟到：一个人的力量可能微不足道，而团结的力量就如钢铁般坚硬。在工作中，我就有过这样的经历。有一天中午十二点本应是大家下班休息的时间，但这时收了一位失血性休克的病人，生命危在旦夕，当班的一位老师开始抢救该病人，而应该下班的老师也没有洗手下班，而是自觉地投身到紧急的抢救工作中，在很短的时间里这位病人的血压、心率、脉搏都平稳下来，抢救结束后，大家虽然都是满头大汗，但是个个脸上都洋溢着天使的笑容。当然，一个团队还必须有一个领导者和不同的被领导者组成。领导是主做决策的，起的是带头的作用。领导带不好头，员工没有干劲，自然就失去了方向，不知何去何从。所以，我们应该团结一心，组成的一个共同体，这个共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。

一个团队没有团结的精神，那么这个团队就不能被称为团队，只是志同道合而已，团结是成功的基石，没有团结就不会有理所当然的成功，这是千百年来不变的道理，团结就是力量。

我是一名应届护理毕业生，能成为三院的一员，深感荣幸。当我的首站被安排在急诊科的时候，我觉得很有压力，但更多的是考验。因为我来到急诊科几乎是从零开始的，从熟悉工作环境和每班的工作流程以及职责到自己去应对，这是一个艰辛的过程。在这个过程中，我非常感谢急诊科所有老师对我的热心帮助和悉心指导。急诊是一个具有特殊性质的科室，急诊病人具有发病急、病种复杂、病情重而且变化快的特点，这就要求急诊科的护士必须具备较高的专业素质方能适应快速、多变的急救要求。在工作中，要做到真诚待病人，多关心他们的身体和心理状况，同时很重要的一点就是要做好沟通解释工作；尤其现在是创三甲的关键时期，我们更应该牢记“惠州三院、三惠于民，病人至上、质量第一，病人满意就是我们的追求”这一服务宗旨，用良好的医德，精湛的医术，廉洁的医风为民服务，齐心协力为实现“惠心仁术，济民安康”的愿景而努力奋斗吧！（文/急诊科　邬秀琴）