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我与医院共成长

发布时间:2012-8-7  点击:3713次
  2012年,在我们惠州市第三人民医院的历史上,注定是一个不平凡的年份。这一年,在以马显力院长为核心的全体职工集体努力之下,新大楼即将即将启用,创“三甲”工作有条不紊的进行当中。晨昏交替,转眼我参加工作已经八年。站在八年后的今天回顾往昔,不由让人感慨万千。八年的每一天,都觉得身边的人和事都是那么的平凡,仿佛从不会变,其实不变的只是时间,所有的都已改变,有一天才惊觉其实我们现在的医院软、硬件设施已经发生了翻天覆地的变化。如今的医院,已经成为了一所逐步展现国际化气息的花园式医院。院后是美丽的东江,医院内部则是绿树成荫。医院的就诊环境,处处体现着人文关怀。温馨如家的环境,亲切耐心的服务,使来我院就诊的患者们感受到了春天般的温暖。人才和设备是医院发展的动力,这些年来,医院对人才的引进,对设备的更新,无不体现了我们院在专业上精益求精的决心。这样的医院,医术又怎能不高超?患者又怎能不慕名而来,健康而归呢?


如果惠州三院是棵参天大树,我们则是与树干血脉相连的片片绿叶。我们热爱医院,为拥有这样一群医生,这样一班领导而感到无比的骄傲,为自己身为医院的一员而感到无比自豪。我的成长伴随着医院的成长,我深深地感谢医院给我带来的一切。随着医院人才的不断引进,人才梯队的不断提高,现在是时候调整心态了,今后要以以学习的态度务实工作。医院是一所新的大学,每位职工都是我的老师,都是我学习的榜样,有许多知识需要不断的更新和完善,只有将学校中学习的理论知识与实践相结合,提升自己的综合素质,只有抱着谦虚谨慎,务实求真的心态才能赢得周围同事的支持,提高自己的工作能力。医院竞争归根结底是人才的竞争,需要不断的努力学习,把自己培养成一专多能的人才,尽快使自己有能力向人才转变,有转移人才向复合型人才转变,有可有可无的人才向不可或缺的人才转变,学习要有主观意识的学,既要向同事学,前辈学,领导学,也要向患者血,案例学,甚至向医疗纠纷学,时时刻刻把自己定位为一名小学生,学习临床一线人员对待科学精益求精,严谨求实的精神。学习行政后勤人员吃苦耐劳,默默无闻的奉献精神,学习各级领导科学决策举重若轻的管理能力。充实自己,完善自己,结合医院发展带来新的气息。

我相信,在院领导的有力领导下、在科学发展观的正确指引下,我们这样一个优秀的集体一定能够在未来的道路上有所建树,我们将发扬救死扶伤的精神,高擎南丁格尔的伟大旗帜,将有限的个人职业生涯投入到无限的为人民服务之中!

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