医院文化是社会文化的一个重要组成部分，是文化与医疗活动相结合的产物。医院文化建设以追求人和技术设备的最佳结合为中心环节，以实现医疗、教学、科研的共同发展，创造为患者提供人道主义人文关怀的医疗环境为目标。它渗透在医院各项工作之中，加快医院文化建设步伐，提高医院文化建设水平，建设医院精神文明，对于教育人、激励人、凝聚人和发展人起着至关重要的作用。

八十七载沧桑岁月，我们惠州三院从惠安医院到粤东第四人民医院，从惠州市人民医院到惠州市第三人民医院。经历了近九十年的艰苦卓绝和荣耀辉煌，现在已经是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的综合性医院。

我院不断加强医院文化建设，非常注重引导职工形成一种共同的力量。因为职工是医院文化建设之本，职工素质的高低决定了医院文化的优劣，是塑造良好的医院形象的前提条件。在实际工作中，一方面，我院不断加强职工的思想道德教育，增强了职工的事业心和责任感，树立职工的爱岗敬业和奉献精神，提高了全体职工的职业道德水平。另一方面，我院不断加强职工的业务技术培训，使职工了解和掌握医学科学发展的动态，锻炼和培养自己的业务能力，提高业务水平。同时，还不断强化职工职业纪律教育，让职工了解掌握各种医疗法规，提高职工依法办事，遵守纪律的自觉性。最后，我院还不断开展丰富多彩的文体活动，极大的丰富职工的业余文化生活，拓宽了医院文化领域，稳定和谐健康的医院文化氛围，促进医院文明建设。

医院文化犹如一个球体向外辐射。它会通过各种渠道，如治疗病人，学术交流，带教学生等等对社会产生影响。我院结合自身特点，利用各种医院文化载体突出特色文化建设，不断打造形象品牌。一方面美化医疗环境，营造文化氛围。因为创造整洁舒适优美的就医环境是医院文化“以人为本”理念的具体体现。另一方面本着“实事求是，团结鼓劲，正面宣传为主”的原则，主动与新闻单位的合作，及时宣传医院精神文明建设所取得的新成就。

通过一系列的医院文化建设，我院的环境更美了，服务更好了，设备更先进了，技术更高了。立足今天，面向未来，我们三院，通过全院职工的辛勤努力，将乘势前进，继续发挥特色优势，打造医院核心竞争力，塑造医院人性化服务品牌，为更加美好的明天而不懈奋斗！（超声科 马李明）