创建三级甲等医院是一项复杂的系统工程。为完成这个目标，每一个人都需要将全心投入到创建工作中去，从思想认识、团结协作、工作重点等方面都严格要求自己。要求自己做到团结协作,在具体工作实施过程中要做到服从领导的安排，紧紧围绕创建工作这个中心为大局，调动一切积极性，创造条件，克服困难。明确自我职责，严格要求、加强学习和考核，定期反省自我，切实增强创建工作的紧迫感和责任感，明确本部门、本科室的创建工作任务，确保按照全院创建三级甲等医院实施方案及标准要求，保质保量、合理完成上级领导吩咐的各项工作任务。饱满的精神和严谨的工作态度也非常重要，我们要认真履行工作职责，努力完成自己的工作目标，保证自己在创建活动中的工作落实，为我院创建活动献上最大的努力。

严格执行各项规章制度，严格遵守各项操作规程。在服务过程必须严格遵守各项技术操作规范，要进一步增强自己遵章守纪的自觉性，通过制度建设规范我们对日常琐事的管理，通过规章约束，规范自我的行为，培养细致、扎实、严谨的工作作风。充分认识、全面理解创建工作的重要性和必要性，真正树立思想，以予支持、配合，投入到创建工作中去。要求自己无论在思想认识还是创建行动都必须到位。

坚持标准，确保创建工作质量。认真学习本部门、本科室创建工作的各项内容，不折不扣地完成创建工作任务。在创建过程中，充分发挥自己的积极性、主动性和创造性。不抱有敷衍了事的工作态度。妥善处理好创建工作与日常工作的关系，医疗任务十分繁重，工作量极大，为保证创建工作有序推进，并为创建工作营造平安稳定的环境，保证在创建工作中务必改善服务态度，加强沟通，规范行为，履行岗位职责，保证服务质量，做到创建工作与日常工作两不误、两促进。

随着现代医学模式的转变，护理工作在医院的范围不断扩大，对护理管理的要求越来越高，对护理管理工作提出更高要求。认真做好交接班制度，充分体现出对事业执着追求，是克服困难、勇敢进取，是护理管理者忠实的履行自己职责的动力和基本要求。

常巡视病房，对所管患者的病情了如指掌，及时满足病人的需求；调理好医护关系及护患关系。提高护理质量，改善服务态度，增强队伍的凝聚力，充分发挥个人的长处，使工作获得高效率、高质量，使工作始终处于良好的运作状态。为适应现代护理发展的需要，把基本训练和基础知识加强学习，从而拓宽知识面，提高护理水平。

勤俭节约、艰苦奋斗，提高经济效益意识，做到：杜绝少收费、漏收费、错收费、多收费现象，进一步提高经济效益和社会效益。

努力创造和维持一种和平友好的气氛，遇事互相理解，互相帮助，日常生活中以诚相待，和睦相处。护理团队需要团结合作努力完成各项工作任务。

加强个人的积极和创造性，有效的激发理想，激励本人在本职岗位上不断进取，从而提高护理质量及工作效率。从整体利益出发，从长远效益考虑。做到性格开朗、情绪稳定。认真负责的精神，端正和蔼的态度，文雅有礼的谈吐，轻柔准确的操作使病人产生信赖与安全感，用积极的情绪催人奋进，用乐观和稳定的情绪鼓舞士气。

树立良好的自我形象，会给人一种亲切感、信赖感和敬重感。要注意个人修养，切忌浮躁不安。

当今社会，科学日新月异，新的事物不断涌现，这就需要勤于学习，与时俱进，不断吸取新知识来充实自己。要不断更新知识结构，了解国内外护理新方向、新发展，树立终生学习观念，保持强烈的求知欲望和旺盛的创新能力，才能适应护理学科的发展需求。

随着医疗卫生改革不断深化，要求有远见和创造性的维方式，在竞争中求生存、求发展，勇于改革、大胆创新。跟上时代发展的步伐，与时俱进，再创辉煌，为把我院建设成为现代的医院而贡献自己的一份力量。（新生儿科 甘金玲）